[A到A+]飛輪理論的戰略跟戰術

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[A到A+飛輪理論的戰略跟戰術]A到A+理論的戰略跟戰術要如何應用在事業平台上,首先要使用對的戰略,對的策略像卡位策略,必須在列名冊之後,大量且快速的完成推薦的流程。那麼戰術就是用新人啓動四部曲,從開門引起好奇,提供事業短片,再邀請到線上招商會,接下來請領導人幫你成交。這是一個非常簡單且人人可行的戰術。1)組織營銷的最佳戰略- 卡位策略你要列名冊後,就大量快速的談完所有的親友,爭取會挺你的人來支持你的創業計劃,並要求對方來參與合作方案,即使他沒有興趣,也許只是捧場也沒有關系,只要先卡位,試用產品,不一定要經營,但是我們幫他做一條深度線,打半壁天下給他,將來我們會成爲他的貴人。爭取支持你的人來參...

[A到A+]C飛輪效應-動能創造論2-1

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[A 到A+ ] C 飛輪效應- 動能創造論延續「A到A+從優秀到卓越-柯林斯七大觀點」,也是卓越企業或團隊的七個核心要素,我們已經談到最後一個單元-「飛輪效應與命運環路」。繼續談飛輪效應理論的實戰運用。把知識與理論運用在事業平臺當我們看了很多的書籍,了解知識與理論,能實際上運用在我們的事業平臺,這樣子我們所得到的知識才是有用的,透過理論實踐與成功驗證,幫我們實現人生的夢想。飛輪效應可以產生強大的動能,巨大的滾輪剛開始要先克服的是摩擦系數,也就是一些阻力、重力與地心引力等等障礙,一旦滾上了軌道之後,就會越來越順暢,越來越快速,這個飛輪循環的部分,說穿了就是團隊的一種相輔相成的戰力跟信心的累積。...

醫學研究發現-[每日走萬步,健康有幫助]

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醫學研究[每日走萬步,健康有幫助]今年5月《美國醫學會雜誌》發表一篇論文,研究人員在2011~2015年對1.8萬多名美國老年婦女(平均年齡72歲)進行調查,讓她們連續7天佩戴記錄設備,記錄下了每天行走的步數和步速。 然後在2018~2019年間跟踪調查這些人的狀況,發現有504人已經死亡,由此分析得出了每天走路步數與死亡率的關係。分析的結果是:步行的確有益健康,能有效降低死亡風險。每天行走每增加1000步,死亡率就降低約15%;在每天步行達到4400步時,死亡率出現了顯著下降,與每天2700步相比,死亡風險降低了大約40%;每天行走越多,死亡風險就越低,直到每天行走達到7500步時...

富人們為何紛紛玩命做分享經濟?

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富人們為何紛紛玩命做分享經濟?再有錢沒持續收入也是失敗,富人玩命做分享經濟為的不光是自己更有錢,更是為了自己將來一直保持有錢不被淘汰。1.自由熱愛分享經濟工作的一大原因是它有表達的自由,分享經濟是一份自由的工作,你可以做你想做的事並憑著自己的能力,堅韌不拔的精神,為自己贏得事業的成功,沒有任何工作比參與分享經濟更能體現你的人生價值,沒有任何工作的成敗比分享經濟更能取決於你對工作的進取心。2.有趣分享經濟工作是新鮮而有趣的,有多少人為了生計而乏味地工作著,你卻在享受工作,這樣的反差感襯托出來的幸福,真的是無以言喻的。3.成就感分享經濟工作將賦予你極強的成就感,你回家時知道自己幫助了別人,會很開心...

【走味咖啡!】有趣的故事

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【走味咖啡!】有趣的故事出於禮貌,她還是答應約會老爸是一個很普通的人,當初追老媽的那一晚,他邀請她一塊去喝咖啡,老媽很吃驚,然而,出於禮貌,她還是答應了。坐在咖啡館廳裏,兩個人之間的氣氛很是尷尬,沒有什麼話題,老媽只想儘快結束,好回(回家)。但是當(服務生)把咖啡端上來的時候,老爸卻突然說:「麻煩妳拿點鹽過來,我喝咖啡習慣放點鹽。」聽完,老媽臉上三條線,服務生也愣了,在座的目光、都集中到了老爸身上,導至於老爸的臉也紅了。(服務生)把鹽拿過來了,老爸放了點進去,慢慢地喝著。咖啡為什麼要加鹽呢?老媽是個好奇心很重的女人,於是好奇地問老爸:「你為什麼要加鹽呢?」老爸沈默了一會,慢慢的幾乎是一字一頓的...

[被看見最完美的自己]

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[ 被看見最完美的自己] 無須去期待早日被看見急需思考的是你的樣子只要你肯每天完善自我出現時將是最完美的你《原諒生活的不完美》廖智《讓自己變得更勇敢》江孟芝[ 免費電子書+ 演講影片] 師大畢典演講- 選擇做真實的自己( 江孟芝)這不是一個悲情的演講,所以我不會把我經歷的一切在演說裡呈現。家一直是我心中最大的牽絆,從我小時候父親就欠債,母親被倒會。其實人生的一切都只是過程,停止抱怨,你的人生就會從此改變......索取免費電子書+演講影片:  https://forms.gle/7NmNPxiDxw8Vnwvt6 想是問題,做是答案,贏在行動,輸在猶豫。不去做,就...

【人才為本】第一課 人生本該精采b賺錢要有平台

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【人才為本】第一課人生本該精采b賺錢要有平台  延續精采富足人生課程「人才是成功致富之本」,我們談過了本課程大綱以及第一個單元人生本就該精彩富足,成功致富須要用三樣指標檢驗,第一是健康體魄,第二個是金錢財富,第三個是時間自由。上次談到「健康之道」,現在來談一談「財富來自於平臺」。 實現夢想的創業新選擇今晚的線上招商會,就是一個全球直購、跨境電商的創業平台,經由組織營銷加上互聯網,讓你有機會實現夢想的一個創業新選擇。 這是一個不容忽視的網絡潛力,在科技日新月異,改變時空距離跟生活形態的情況之下,透過互聯網就可以做全球的生意,賺進全世界的錢。像今晚的全球招商...

[您幽默嗎?]《愉快的性格,是成功的靈魂!》

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[您幽默嗎?]《愉快的性格,是成功的靈魂!》[巴黎女人永遠不超過四十歲]法國前總統戈達,一向是以「急智、機智」出名。某天,一位英國太太問他:「法國女人是不是真的比其他國家的女人更迷人?」戈達毫不猶豫地說:「那當然囉!因為巴黎的女人二十歲時,美如玫瑰; 三十歲時,也像情歌一樣迷人;而四十歲時,就更完美了。」那位英國太太又問:「那麼四十歲以後呢?」戈達總統微笑地說:「太太,妳知道嗎,一個巴黎女人,不論她幾歲,看起來都不會超過四十歲啊!」[凡是喜歡我的,我都喜歡她]顧維鈞先生在民國初年,出任我國駐美公使。有一次,他參加華盛頓的國際性舞會;當時,一位美國小姐和他一起跳舞,忽然間,那美國小姐問顧維鈞:「...

[A到A+第8課]觀點7B飛輪效應-UST系統的演進

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[A 到A+ 第8 課]觀點7B 飛輪效應-UST 系統的演進延續A到A+,從[優秀到卓越-柯林斯的七個觀點],也是卓越團隊或企業的七個核心要素,我們談到第七個核心要素-[飛輪效應與命運環路],有關飛輪效應的詳細的內容,以及命運環路的註解,它是屬於宿命論。飛輪效應-整合柯林斯觀點飛輪效應是整合的柯林斯的七大觀點,它是讓柯林斯的觀點充分發揮幫助企業或團隊的動能起飛,以追求到達卓越與顛峰的重要關鍵。企業或團隊經過時間的累積而不斷的轉型,不斷的演進,它必須經過一次次規模或大或小的組織變革,來作爲下一波變革的基礎,促使團隊或企業更加成長茁壯,就像是一個不停轉動的巨大飛輪所產生的動能一般,比起單一事件或...

【六尺巷】的故事-互相寬容的朋友百年可同舟

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【六尺巷】的故事-互相寬容的朋友百年可同舟 恰巧朋友貼文再讀感慨良多喚不醒政客心 「六尺巷」清朝時期,宰相張廷玉家與一位姓葉的侍郎兩家相鄰而居,都要蓋房屋,但為了地皮發生了爭執。張宰相的母親便寫信到北京,要兒子出面乾預。 這位宰相看了來信,便回信給母親:「千里家書只為牆,再讓三尺又何妨?萬裡長城今猶在,不見當年秦始皇。」母親看了信之後,立即把牆主動退後三尺;葉家見此情景,深感慚愧,也馬上把牆讓後三尺。這樣,張葉兩家的院牆之間,就形成了六尺寬的巷道,成了有名的「六尺巷」。 張廷玉失去的是祖傳的幾分宅地,換來的確是鄰裡的和睦及流芳百世的美名。人生中,寬容是一...

【到底怎麼才能積累財富,你搞清楚了嗎?】

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【到底怎麼才能積累財富,你搞清楚了嗎? 】作者羅伯特・T・清崎就指出,很多人之所以忙忙碌碌,度過一生,卻沒有積累下財富,核心原因不是因為出身,也不是學歷,而是財商不夠。也就是說,我們都沒搞清楚,到底怎麼才能積累財富。你是否陷入了“ 老鼠陷阱 ”?金錢是一種能量,掌握它需要技巧。窮爸爸與富爸爸的最大差別清崎第一次意識到這件事,是當他發現兩個爸爸完全是兩類人的時候。清崎的親生父親,是個有博士學歷的教育官員;而另一個爸爸,是好友邁克的父親,一位連高中文憑都沒有的企業家。兩個爸爸最顯著的區別,體現在財富水平上:前者一貧如洗,後者腰纏萬貫。為什麼會有這麼大差別?在對比了兩位爸爸的教育後,清崎才發現,原來...

【他是一個博士,卻演了一輩子傻子】

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【他是一個博士,卻演了一輩子傻子】他是牛津大學電子工程學博士,演了一輩子傻子,所有人都知道他很搞笑,卻不知道這個「傻子」已知之捐款超過三億美元,是"全球捐助慈善事業金額最高藝人」他就是著名喜劇演員——羅溫·艾金森!豆豆先生!把快樂帶給了別人,卻把孤獨留給了自己!!所有人都知道他很搞笑,卻很少有人知道他把上億英鎊捐獻給非洲難民!!豆豆先生到上海工作,他沒有助理,自己拿行李,這才是藝術家!!這是典範,這才是榜樣。。請記住他的真名叫羅溫·艾金森。。向豆豆先生致敬!分享提升自己的人生優質的生活的感覺【每天堅持這9件事,運氣會越來越好】微笑~氣質會越來越好學習~能力會越來越強適應~處境會越來越順理解~知...

【人才為本】第一課 人生本該精采a健康有方法

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【人才為本】第一課人生本該精采a健康有方法  今天晚上將進入一個新的主題「人才是成功致富之本」,這是精彩富足人生的系列講座,上一次跟大家聊過本課程的概論,可分為八個單元。 第一課是人生本就該精彩富足,第二課-成功致富的三歸因,第三課-人力資源管理的三流程,第四課-解開成功學理論的奧祕,第五課-組織營銷的四大支柱,第六課-快速成功的四大步驟,第七課-如果我願意我就有能,第八課-導入成功模式與系統。 之前跟大家提過每一個單元的概論,今天開始會對每一個單元做說明與解析,現在從「第一課、人生本該精彩」談起。 第一課「人生本該精彩」之前課程概論有提到:人...

[人脈變錢脈第五課] 結論與複習

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[ 人脈變錢脈第五課]  結論與複習今晚是「人脈變現」課程最後一個單元結論與復習,之前談過了有關知識變現的一些課程,從第一課概論、第二課收集名單、第三課展開推薦,以及第四課復制模式。名單就是人脈,人脈也是錢脈,經過三個步驟,第一個步驟是收集名單,第二個步驟展開推薦,第三個步驟復制模式,可以把所有名單變成真實的財富。第一個步驟-收集名單第一個步驟要收集三種名單,一般名單、潛在名單以及精準名單。一般名單,在社群平臺加好友就可以了;潛在名單,團隊有很多的贈品,像是電子書或線上課程等,送免費贈品就可以拿到潛在名單;那精準名單呢,只要建置推廣網站,讓有興趣的網友粉絲主動找上門,即可拿到精準名單...

[A到A+核心要素7] A2飛輪效應的三個過程

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飛輪效應的三個過程我們再做一個簡單的復習與整理:第一個過程- 有紀律的員工第五級領導+找對人上車柯林斯觀點一是第五級領導,第五級領導是要擁有謙虛的個性,以及堅持到底的決心。第二個觀點是要找對人上車,有兩個重點,第一個重點是只要人對,事情就對了,人才是決勝負的因素。第二個重點要跟對團隊與領導人。所以你在一個團隊裏面,這羣人對了,這團隊就必定會成功,人才才是我們團隊的命脈。第二個過程- 有紀律的思考面對殘酷的現實+刺蝟原則觀點三是面對殘酷的現實,觀點四是刺蝟原則,這兩個觀點要培養員工或夥伴擁有紀律的思考腦袋,先找到有紀律的夥伴,開始進行教育培訓,讓他有紀律的思考,再面對殘酷的現實,無論甚麼問題,或...

[A到A+核心要素7] A1飛輪效應如何整合應用?

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[A 到A+ 第8 課]  核心要素7 飛輪效應如何整合應用今晚延續A到A+,從優秀到卓越第九課-第七個核心要素,柯林斯的第七觀點「命運環路與飛輪效應」,這有一點理論,但是只要稍作解說,大家就會很容易了解。飛輪效應飛輪效應就像是我們一開始發動車子的時候,輪子要開始滾動會有摩擦力,你要加油,油門踩到一定的程度,車輪會慢慢的滾動,油門再一加,車子就飛快的前進。厚植實力+突飛猛進飛輪效應一開始,要花時間做準備工作,招募有紀律的員工,要花很多力氣、時間與金錢去厚植實力,做職前訓練與教育培訓。但是經過一段時間,整個團隊會突飛猛進,快速成長,甚至一飛衝天。中國故事-一鳴驚人我們中國有一則故事,戰...

【一想到工作,就懶懶的嗎?】

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【一想到工作,就懶懶的嗎?】有時候,覺得一想到工作,就懶懶的嗎?當你偵測到自己有這樣的跡象的時候,可能發生了幾個問題:✔︎ 工作上沒有什麼好成績✔︎ 你本來想要完成的目標,沒有成功✔︎ 有人讓你無法做好你的工作✔︎ 溝通不良,人們老是無法瞭解你✔︎ 發現自己能力有點不足,不知道如何勝任增加的工作項目...哪一點是你的狀況?讓我們來看看,以上哪一點,是你的狀況呢?這裡我想推薦一個萬用的做法:...

【活出自己的光】

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【活出自己的光】真正的正能量不是我告訴你“你是最好的”“你是最棒的”,而是你活出了一個光源。只要接近你,就是接近光,不管你願意不願意,都能溫暖到別人、照亮別人,這才是真正的正能量。當你身上活出很多負能量的時候,不管你說多少正能量的話,都是打折的。坦率地講,活得很不幸福的人,真的能給別人的幸福帶來什麼有用的建議嗎?所以很多時候需要讓自己活出真正的自信、真正的自由、真正地喜歡自己,這時候你會散發出一種感染力,這份感染力才是一種真正的正能量。不在乎你說了什麼,你的存在本身就是一種光明。感恩,轉文免費[ 電子書+ 影片] 成功觀念- 航向成功致富彼岸的羅盤本課程內涵有世界上的兩種人,找出成功方法與失敗...

[李嘉誠說:你沒有成就的原因]

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[李嘉誠說:你沒有成就的原因]1、我沒口才錯:沒有人天生就很會說話,台上的演講大師都是背後演練了無數次的結果。2、我沒錢錯:不是沒有錢,而是沒有賺錢的腦袋且花掉了,花在沒有投資回報的事情上面。花在吃喝玩樂上,所以讓自己入不敷出。周而複始、沒有計劃、得過且過。3、我沒有能力錯:不給自己機會去鍛煉,當別人很努力的學習,很努力的積累,努力找方法,而大部份的人每天就只做了一點就覺得乏味。4、我沒有時間錯:別人看書學習聽音樂,但大部份的人在看電視,玩遊戲消遣虛度。5、我沒有心情錯:心情好的時候看電視打麻將,心情不好的時候在家喝悶酒抽煙上網。若要長期心情好,就要打破慣性,做不喜歡的事。6、我沒有興趣錯:興...

第四課111戰略計畫-總複習

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第四課111戰略計畫-總複習   今晚要談的主題是111全球戰略計劃,之前有跟大家談過了計劃的說明、調整方案以及機率法則,現在我們做最後的總復習。第一單元談的是111計劃說明,這個計劃內容的簡介,還有如何組織運作,以及預期的成果。第一單元 計畫說明111戰略計劃是一個招募人才的計劃,也是進人的計劃。首先它的組織如何運作呢?111計劃非常的簡單,也就是一個月只要推薦一個人,每一個夥伴都這樣做,一年後組織發展的結果會如何呢?第一個月就有兩個人,第二個月四個人,第三個月八個人,到了12個月就超過了4000人,也就是一年後你的組織有4000多人。運用方法非常的簡單,每一個人只要每個月推薦一個人就可以了...

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