新人起步【學習的關鍵期】

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新人起步【學習的關鍵期】

 

1.直銷運作的歷程   2.培養正確的心態

3.學習是成功之鑰   4.緊跟領導者腳步

福氣0971115圖表 傳銷重點工作時期分配圖

直銷運作的歷程

直銷事業在全世界發展已經幾十年了,許多成功的領導者也已累積了很多豐富的經驗與心得。

雖然各有不同心法與傳承,但萬法不離本宗,歸納起來有三種歷程:『一學、二做、三教』的心訣,就是我們所說的直銷重點工作分配圖

(一)「醞釀期」-準備工具(學習經營)

(二)「衝刺期」-大量行動(宣傳招募)

(三)「獨立期」-成功模式(輔導複製)。

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培養正確的心態

經營直銷的「四不心態」

1)簡單不容易

2)輕鬆不放鬆

3)積極不著急

4)爭氣不放棄。

要改變原來不成功的想法,調整正確的心態是成功的起點,「失之毫里,差之千里。

每天冥想成功的樣子,將來想過的生活是什麼?當你真正想要的時候,潛意識的力量就會啟動,讓你美夢成真。

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學習是成功之鑰

各行各業的成功佼佼者都是透過『學習』而來,UST團隊要教給你的是如何經營一個龐大的組織,如何建立屬於你自己的事業版圖。

然而百分之九十五的人都會「不學就做」,忘了「積極不著急」的正確心態,一加入就如火如荼的到處介紹推薦、一股傻勁往前衝,一桶桶冷水潑過來,挫折困難馬上讓自己無法承受,隨後勉強支撐一陣子,最後不了了之,連屍體都找不到。『先學再做』,所言不假

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緊跟領導者腳步

做直銷就如爬高山,要先準備好齊全的工具,我們的工具在「新人預備式」與「入門三部曲」都有清楚的交代,利用一週至一個月的時間完成它並做好行動計畫

等教練檢視認可後,就會下令一個指令,就像跟著有經驗的教練攀越峻山重嶺,而不會感到害怕與無助。一步步依照輔導教練的指示,循序漸進的去做就對了。

等你的組織發展了一些夥伴後,找出接棒人,換你當下線的輔導教練,如此的循環操作與複製,必能成就直銷事業的一片天。


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