[A到A+總複習-觀點2] 找對的人上車-重點1只要人對了,事情就對了

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[A到A+總複習-觀點2] 找對的人上車

延續『A到A+,從優秀到卓越-柯林斯的七大觀點』,這也是卓越團隊的七個核心要素,我們已經進入了最後一個階段-總復習。

上次談到「第五級領導」,現在談「第二個觀點-先找對人,再決定做什麼」,這是組成團隊最重要的一件事情,不管是哪一級領導人,找甚麼人上車,將決定團隊的成敗。

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我們整理兩個重點:

[第一個重點] 只要人對了,事情就對了

可分為四小點

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第一點先找到人上車,把不適合的人請下車。

不管是孫悟空、豬八戒、沙和尚或者白龍馬,都是在取經的路上碰到的,所以想要找到志同道合的人,你自己必須先上路,因爲爲夢想而堅定前行的人,你的幫手自然會出現,你的貴人也會跟着出現。

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第二點優秀的人不要管理,他需要引導教導以及領導。

成功其實不是一件非常困難的事情,關鍵是要找到自己的定位,任何團隊的核心骨幹,都要學會在沒有鼓勵,沒有認可,沒有幫忙,沒有理解,沒有寬容,沒有退路,只有壓力的情況之下而還能夠跟團隊一起努力,獲得最後的勝利

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第三點最佳的策略不是怎麼做,而是由誰來做

決定上路的時候,經營事業的一開始,我們總是一個人,有時候有點孤單,但是走着走着就會慢慢出現你的團隊,唐僧師徒四人經過了九九八十一個難關,終於取到了真經,那麼你要在這個事業上成功,必然也要經過許許多多的難關與困境,不用害怕,這是成功必經過程,團隊會一直陪著你的。

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第四點個性的重要性,優於教育專業技術以及經驗。

一個人的品德才是最關鍵的,因為所有的教育、專業、技術以及經驗可以透過培訓與實戰而學會的。如果你是善良的人,只要願意歸零學習、聽話照做,我們給你成功的保證


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