人才為本-成功歸因2.4[學習+行動=成功]2行動的關鍵力

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行動的關鍵力

想在組織營銷成功,必須真正卷起袖子真正去做,有三件事情要真正用力去操做,陌開力、推薦力以及領導力。

 

1) 努力陌開

陌開力方面,學會手機行銷、陌生開發與進人系統,邊學邊做邊體會,每天只要十分鐘操做手機行銷,有人說這個好像效果不好,事實上需要時間來累積成效,不是三兩天就可以馬上看到效果,我們要了解做組織營銷是挖井的工作,而不是挑水的工作

 

會做陌生開發以及建制進人系統,這三個部分讓你的陌生開發做好,慢慢的有一些成果。

 

2)用力推薦

第二個是推薦力,天天OPP,啟動印鈔機,每天講創業說明-公司、制度、產品以及團隊系統等都能解說清楚。

 異議處理,也就是解決問題的能力,當然對方提出一些問題,能給她一個正確與圓滿的答案,記得不要與對方辯論或爭論,因為爭贏了口頭,打擊了對方的自尊,他沒面子,就不會參加了。

 最後要能成交締結,這也是一個非常關鍵的能力,真正促進行動,要勇敢的要求訂單,不要談了很開心很好也很多,卻不敢開口下訂單。

 

3)用心領導

最後一個能力是領導力,努力做好陌開力與推薦力之後,你將擁有一羣事業夥伴,

這時就可以開始辦線上招商會(實體是辦家庭集會),在你的輔導羣,或者自己成立新的群組,只要有三、五個夥伴就可以開始舉辦OPP。由夥伴來當主持或主講者,會後你來做經驗傳承,就是會後會的成功密訓或新人訓練,自己召開集會,訓練夥伴同時也訓練自己成為領導人

 

第三要把你的團隊夥伴帶進我們UST培訓系統,教育系統就像一個大火爐,我們每一個人都像是木炭,把大大小小的木炭都放進火爐,才會越燒越旺。

 


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感謝成功路上有努力的你

1)感謝真正的貴人

真正的貴人,不是要施捨給你多少東西,而是能啓發你的動力,傳授給你智慧,能點醒你的盲點,給你正確的方向以及觀念,也能給你夢想的種子。

2) 授人以魚,不如授人以漁

如果給你一條魚,你很快就吃完了,只有給你一根釣杆或者捕魚工具,並教會你如何釣魚與捕魚的技能。你才能擁有捕魚的工具跟能力,這樣子才永遠會有吃不完的魚,這才是你真正的貴人。

 『授人以魚,不如授人以漁』也就是要教會你釣魚,而不只是給你魚吃。這也是團隊的終極目標跟使命。

 3)莫忘你的初衷

請想想:很多事情做著做著,人生的路走著走著,就會忘了初衷,爲什麼當初要加入這個全球直購、跨境電商的事業平台呢?想要健康? 獲得財富? 贏得自由? 幫助他人? 實現夢想?....

你的初心在哪裏要找回來,我相信你的夢想一定可以在這裡實現的,團隊會想盡辦法來幫助你,只要你願意學習,願意行動,成功必是屬於我們的



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