[人資育才4.3教育培訓]2師徒傳承模式2-組織學習與自主學習

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[人資育才4.3教育培訓]2師徒傳承模式2-組織學習與自主學習

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師徒傳承的第二個模式是『組織學習』

我們是一個團隊,所以也是透過團隊一起來學習成長,我們有一個引導入門的次序,

第一關是商機群

像今天晚上線上說明會,可以邀請所有新朋友進商機羣,我們有講師來做OPP(創業說明)-有關公司、產品、制度與團隊的解說。

第二關是輔導羣

聽完之後,邀請新朋友進入第二關輔導羣,請領導人協助溝通與入會,並教他如何在官網後臺做設定。給新夥伴看直播影片與制作夢想版,教她在社羣平臺加好友,如果有做實體的那就列名冊。

第三關是正式羣

接下來第三關是引導到正式羣,研讀公司、產品、制度以及團隊資料,學習如何做手機行銷、架站跟google表單。

第四關是系統羣

第四關是進入系統羣,建置自己的進人系統跟學會陌生開發戰略

第五關是練功坊

完成行動方案後,進入練功坊學習網路創業行銷的必勝獨門功夫。


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師徒傳承模式3-自主學習

師徒傳承的第三個模式是『自主學習』,有一些夥伴工作關係比較忙,所以可能跟不上團隊進度,所以我們有一套可以依你個人的時間進度來學習的培訓系統,把線上課程放在練功坊,你可以超越時空,只要有網絡,隨時隨地都可以進來學習,同時有專屬教練手把手的教你。

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我們設計了新人啓動行動方案時程表,有具體的實作步驟,完整的SOP學習流程,協助你學習,可以依據你個人時間與進度,一步一步學習,這是你專屬的課程,不需要跟人家做比較,只要一步一步按照SOP流程來學習就可以了。

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這是已經驗證成功的學習模式,這套培訓系統會引導你如何在網絡上創業,教你把網絡行銷的功夫,扎扎實實的學好,您學會了將能終身受用,無論在哪個行業都是可以成功的。

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『自主學習』是成功者的關鍵能力

『自主學習』是所有成功者最關鍵的能力,最重要的是你自己能夠安排好時間,到線上自動自發的學習,在學習的過程當中可能會卡關,會有一些不了解的地方,記得每天跟你的專屬教練保持聯絡,隨時跟你的教練溝通交流,讓他了解你的學習與工作進度,只要你一步一步按照SOP流程來走,你就已經是在邁向成功的路上了。




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