人資(三)留才5.6結語-團隊動力-革命情感

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投影片114-6節

人資(三)留才5.6結語-團隊動力.命情感

延續人才爲本第三章人力資源管理 我們談到的留才的三大要素 1得到財富 第二個團隊願景 第三個終身學習

從事組織營銷的人,在這個事業上是沒有辦法單打獨鬥,他必須透過團隊才能成功,所謂"小成功靠自己,大成功要靠團隊,永續財富就要靠系統",因此團隊佔了非常重要的角色。如果跟對了團隊,我們就成功一半,立於不敗之地了。

我們時常會提到"雁行理論",這一羣燕子他們一起飛,會比單飛至少多了71%的飛行距離,有了團隊夥伴的鼓勵、支持以及照顧,想要達到我們的目標或理想,那就容易多了。

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我真的是營銷孤兒嗎?

 [營銷孤兒沒人理]

從事組織營銷多年,常聽到許多人都會報怨說:「我是組織營銷的孤兒,上線都不理我,他們很忙,從來都不關心我,把我放著不管….。」

聽到這樣的話,我總是感觸良深,或許是她的上線已經沒在經營了,可能是上線沒有經驗、自顧不暇,還是上線真的已經放棄了他?….

不管原因如何?我的直覺判斷會說這種話的人,她一定還沒領略到組織營銷的真正內涵,組織營銷是「大者恆大,小者恆小」,只有「錦上添花」,沒有「雪中送炭」。

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[組織營銷如戰場]

組織營銷是一種行銷方式,是一門生意,也是一項事業,「商場如戰場」,它猶如身處在無情的戰場上,不是你死就是我亡,弱勢者不是要去衝鋒陷陣、勇敢殺敵,而是要懂得緊緊依附在強者身旁,尋求保護傘,只要大聲喊衝阿就行,不要讓自己深陷危機,聰明的緊跟者勇者跑,只要能活下來,成功的戰果就可以分享到。

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弱小者要懂得主動依靠強大者,利用強大者來幫助自己做大業績,也協助自己逐漸成長茁壯;等將來自己茁壯了,再來幫助弱小者。如此強助弱的循環,累積能量,慢慢成為強大的行銷團隊。

所以,抱怨只會讓自己更加洩氣而已,知道自己是「肉腳」,就必須學會在戰場上求生存的技術,以及明白組織營銷經營的道理;如果認為自己是強者,那就勇敢的衝鋒陷陣吧!沒有上限的護持,一樣可以闖出一片天,才是真正的「勇者無敵」。試想:UST(福氣)團隊怎麼來的?

投影片111-3節

你的人生目標是什麼?

我們要思考的是,在這個事業,你的目標是什麼?希望在這裏得到什麼?為何要加入這個團隊?如果想得到財富、健康、與自由非凡的生活,那麼你要遵循運行理論的成功軌跡,緊緊跟着領導人學習,跟着領導人一起工作,互助合作、努力打拼,以提升你的續航力。這條路上滿目荊棘,到處都是困境與陷阱,到處都是難關與挑戰,唯有跟緊團隊,避免踩到地雷,少走冤枉路,成功的彼岸就已經接近了。



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