[兩年賺三億]神佈局第五課 如何快速發展組織

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[兩年賺三億]神佈局第五課 如何快速發展組織

 

互聯網,任何事情都可能發生....

剛剛跟香港的領導交流,去年這個香港團隊加入我們UST系統,團隊領導人在線上跟我做一些溝通,很有意思的是,他不會講中文,我不會講英文,但是我們還是想辦法做溝通,在互聯網,任何事情都可能發生。其實香港整個團隊,因爲去年缺貨的問題,遲遲未動,他們一直在等,那最近領導人SIGMOND持續的在跟我聯絡,進一步了解我們事業平台與團隊最近的發展狀況。

所以SIGMOND剛剛就說他準備要啓動了,開始嘗試做我們的全球直購.跨境電商,在這裏也希望香港在SIGMOND的領導之下,能夠發展出一個優質的團隊。


如何快速發展組織?

好,今天延續「女神領導兩年賺3億的祕辛」,我們已經談到了尾聲,接下來要談的是「如何快速發展組織?」女神提供三個重點,第一點「大量陌開」,要開發出三種名單,第二點「大量推薦」,大量的推薦要運用幾率法則,第三點「大量復制」,就是大量的培訓以復制你的接班人。。

第一個重點「大量陌開」

簡單說明,第一個重點「大量陌開」,大量的陌生開發出三種名單。

第一種 一般名單

因爲直銷在世界上已經幾十年的時間,許多人對直銷的觀感並不好,如果我們一直做緣故法,就是你的親戚朋友那邊一直打轉,可能較難快速發展,那最快速的方式,就是大量陌生開發,在互聯網上的各種社羣平臺結交朋友,那是最快速的,這是第一種名單,叫做一般名單。


第二種 潛在名單

第二種名單就是潛在名單,透過我們系統的免費贈品,電子書或線上課程等來吸引與蒐集許多的網友粉絲的名單,這是潛在名單。

第三種 精準名單

接下來呢,我們會教你如何建立平臺,在網絡上擁有自己的平臺,用十個管道來宣傳推廣,大量的曝光與導流量,來自世界各國的人,他們看到我們的資料,如果有興趣,就會留下他的資料,或者主動跟我們聯絡,因為他已經了解了我們的事業平台,所以這是一個精準名單,它的成交率是非常的高。

這三種名單我們之前跟大家講過了,夥伴們一定要學會開發這三種名單,將來你在網絡上就有一席之地。

第二個重點「大量推薦」

第二個重點是大量推薦,這是採用率法則。這邊的一個小故事,我們看到上面這個圖,比爾蓋茲是互聯網的巨擘,通過互聯網的無限商機,讓他是成爲全世界的大富豪。

他曾經說:你被900人拒絕了嗎?如果沒有,請繼續加油,比爾蓋茨他說:我只是和1200人講了我的項目,900人說no,300人支持,其中有85人願意合作,85人裏面有35個全力以赴,而其中有11個陪我取得了成功。這一段話很值得我們省思與學習的,這就是不斷的篩選人才,通過機率法則篩選到你的志同道合夥伴,之後再幫助他們成功,實現人生夢想。

做過業務的人,都會把一句話掛在嘴邊,「拒絕才是開始」,在這個事業,如果你要做實體,一定要從列名冊開始,很多新夥伴都不想列名冊,她覺得只要跟周邊的幾個朋友講一講就可以做了。

這將很難快速發展你的組織,為甚麼呢?首先,因爲名冊就是人脈,人脈就是錢脈,要檢查你的市場有多大,看看你的名冊人數與素質,就大概可以知道了。

再來,有的名冊之後,就要與領導人一起工作,開始大量篩選,把你的親友做分類。所以要運用我們的事業簡介影片做篩選,用要跟不要來做分類。

最後,就是找到要的人,你跟他合作,把重點與時間放在她身上,這樣就對了,大量才是王道。

第三個重點「大量復制」

第三個重點,就是大量復制,教育培訓你的接班人,UST團隊的兩個強項,自動進人系統以及陌生開發戰略,它能以主動式與被動式的方式開發全球的陌生市場,讓網友粉絲主動找上你,透過這兩套系統的學習,可以找到要跟你合作的人,他們可以進入全球線上培訓系統,我們團隊領導群來幫你培訓全球的夥伴,我們花了很多的心血與經費,建制的全球培訓系統,目的就是要幫各位夥伴大量復制你的全球領導人。

記得大量才是王道,今晚有三個重點,第一點大量陌開三種名單,第二點大量推薦,運用激勵法則篩選要的人,第三點大量復制培訓你的接班人,UST全球培訓系統就是要幫你培訓全球的領導人,有了這個系統,我們可以發展到全世界的每個角落。分享到這裏,感謝各位的時間,再會。


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