A到A+第8課 核心要素6科技為加速器 C成功啟步-如何進人2

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成功啟步-如何進人

組織行銷最重要的就是進人與育人,我們用線上招商會來進人,用全球培訓系統來育人。

[主動式進人]新人啓動四部曲

如何進人呢?可善用「新人啓動四部曲」,這是新夥伴加入的第一天就可以來運作的,即使你是網絡小白,也可以透過這套新人啓動四部曲,主動的招募志同道合的新夥伴。

第一步暖身,廣結善緣,跟對方建立關繫再引起好奇。

第二步給他看事業簡介短片。

第三步再邀請他進入線上招商會或全國各地會場。

第四步聽完後交給上線領導人做ABC法則,讓領導人做溝通以及締結成交。

[被動式進人] 銷售漏斗

第二套進人系統是運用網絡行銷的銷售漏斗,這是被動式的進人,可以讓網友粉絲或潛在客戶主動找上門,這等於在網絡上建置一套自動印鈔機,讓你的事業發展起來,多元收入財富不斷倍增。


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卓越團隊的挑戰在哪

一個卓越的團隊,多半不是因爲機會太少而餓死,而是因爲機會太多,消化不良而陣亡。真正的挑戰不是在於創造機會,而是在於如何選擇一個有潛力的事業機會

在互聯網的時代,到處充滿著成功的機會,這跟以前是不一樣的,以前資訊不發達,很難得碰到好機會,但是互聯網時代,機會到處都是,如何謹慎評估選擇一個好的機會,能不能守住「刺蝟原則」,就是專注做一件事,「一門深入,長時熏修」變成了成功關鍵。

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現代人的悲哀,沒有辦法成功致富,常是因爲機會太多在組織行銷這個行業,有所謂「直銷難民的悲歌」,很多的經營者,他們不斷的尋找機會,不斷加入許多新公司,不斷的花錢去卡位,總以爲會被他壓對寶,其實成功機率是很低的,因爲如果一個人沒有真本事,他是不可能成功的,就像是不會游泳的人,換再多再好的游泳池也是沒有用的。

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因此,成功的關鍵不在於你加入多少新公司,不斷的花錢卡位,而是你要謹慎選擇一個好的機會之後,守住「刺蝟原則」,專注的在這個事業平臺好好地努力

把成功的真正技術學會並善加運用,突破重重的困難與考驗,那麼你的成功必然是指日可待。感謝各位的時間,再會。



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