成功三歸因-天賦與熱情的[兩個觀點]?

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天賦跟熱情雖然很好,但都不算是萬靈丹,在報章雜志或媒體上各種名人、電視、電影的故事,都會告訴大家:「只要你聽見內心的聲音,找到天命的工作,好像從此以後就能如魚得水,未來變得無比的清晰、無限的光明,碰到任何的痛苦,都能夠忍受,事情的難度會下降,甚至所有問題都可以輕鬆解決。」事實上是這樣子嗎?

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這其實是不切實際的想法,根據數據統計,不管你現在工作的滿意度是高是低,沒有一份工作是沒有痛苦、沒有困難、沒有壓力、沒有瓶頸的。就算你是公司企業的老板,或者團隊的最高領袖也是一樣,誰也避免不了為了成功所必須付出的代價或犧牲

 

有夥伴跟我說:「老師,你學歷高、有學問、口才好,又有教育背景,專業度高,現在提早退休、不用上班。而且家裏又有賢內助來幫忙處理大小的事情,你可以安心並且全力來衝刺、經營這個事業,所以你會成功是必然的阿!」

好,就算是我很幸運,條件比別人都好,但就一定會成功嗎?事實上,許多人會爲他人的成功來告訴對方說:「你有千百個成功的理由。」如果自認為自己無法成功,你是否也會有千百個理由來告訴別人,因為你沒有成功的機會或不是成功的那塊料?

請記得這兩句話:

成功者,為成功找方法;

失敗者,為失敗找藉口。


 

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 天賦與熱情的[兩個觀點]

接下來我提出兩個觀點供大家參考:

 

[第一觀點] 找不到萬靈丹,就選健康食品

我們沒有天賦並不打緊,『如果找不到萬靈丹,我們就選健康食品』。可以退而求其次選擇第二方案。剛剛講我到底算不算幸運?

40年前選擇當老師,其實並不是我年輕時的夢想,只是家裏窮,又剛好考上了師專,所以只能選擇完全不用學雜費,每個月又有零用錢的師專來念,我想這應該是對家裏最好的選擇吧!從爸爸親自陪我遠到臺北參加復試就可以理解,父母對我能當老師,也覺得是林家在鄉下的光榮的事情才是。

 

從當老師、當組長、主任到校長的過程當中,到現在創辦網絡大學、教育培訓,我發現到一路上的困難、挫折、壓力、瓶頸、痛苦或無力感等等的負面情緒,比起熱情、快樂、順利或成就感等正面情緒多得太多了,所以教育工作算是我的熱情且擅長的事嗎?

其實這是一路上慢慢走過來,獲得一點成就,增強了信心,再持續努力而來的,這也像是婚姻的對象選擇,邊看邊找、騎馬找馬的心態,若是最理想的狀況,當然是最爲優秀又最適合的,但時空有限、人生苦短,如果無法兼得,那就選擇最適合的吧。

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[第二觀點]熱情可能來自成功經驗

所以我們提出了第二個觀點,就是熱情可能是來自於成功的經驗,一個人能夠找到又熱愛又擅長的工作,當然是很值得欣慰的,但是太過刻意的去尋求自己的熱情,無形當中反而也會造成一種壓力。

 

一般人在童年的教育過程中,如家庭教育或學校教育時,早就已經被扼殺了你的熱情與想像力,所以隨著年紀越大,也越找不到熱情與夢想,如果終其一生仍然無法確認這檔事,也不用太在意,熱情可以是被創造出來的。

也就是說,只要我們把眼前的事情做到最好、做到極致,做出一點成績,有了成功的經驗跟結果,自然就會啓動你的熱情,讓你越來越投入,越來越有成就,如此一來,也能為自己創造出精采富足的人生。


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