【組織營銷事業經營的三階段歷程】

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一)尋找夥伴  二)複製模式  三)分享成果

壹、前言:

 
想在組織營銷事業成功必須經過三種歷程:

一)尋找夥伴

一開始透過雙網行銷策略尋找到事業夥伴,組成十人的團隊。

 二)複製模式

接下來用線上或會場等教育系統來培養領導者,簡單的複製成功模式。

三)分享成果

最後把成功典範與實戰經驗的成果,傳承分享給所有夥伴,以協助他們快速成功致富。


貳、成功的三階段歷程

一、尋找夥伴:

加盟後要如何開始呢?「先學再做」是成功的第一步。

新夥伴要到團隊網站再次瀏覽-認識公司.並且參加線上或實體「創業說明會」,以了解組織營銷事業的整體概念;再仔細研讀「UST教育系統的新手課程-新人預備式」的後續課程
完成[新人預備式],接著學習[入門三部曲],再進入[練功坊三力],然後依照教學步驟建立自己的基地(宣傳網址),用網路行銷策略進行網址的宣傳或廣告。

大約一到三個月的努力,這時你的宣傳網址就會產生自動推薦的效果,會有網友主動來詢問或加盟,利用推薦或跟進來完成締結。

另外,學習[陌生開發]一對一推薦戰略的課程,在網路上大量開發潛在客戶,或者志同道合的事業夥伴。這是船的左右兩槳,同時並行來運作,成交機率自然出現。
如果是以人際行銷(原故法)就是列名冊,以「三分鐘電話推薦話術」來大量快速推薦,先過濾掉沒興趣的親友,約少數不排斥的親友見面說明,再推薦出幾位夥伴;或者找出支持妳.鼓勵妳的親友,他們是妳事業的貴人,要列為妳將來要幫助的優先對象。


二、複製成功

你怎麼做的,就教你的夥伴做,這是經驗智慧的傳承。採用[ABC法則]親自帶領妳的夥伴,一起工作,共同打拼,並且協助他做出一條深度線(公線)

要建立可大可久的組織營銷事業,必須把夥伴引導到教育系統來學習,透過UST團隊的資源與教育來協助夥伴,學會簡單的成功運作模式,運用雁型理論的團隊動力,讓團隊系統來帶領夥伴,借力使力不費力。

挑選企圖心強的夥伴,找出接棒人。集中火力來培養成為領導者,是組織營銷事業的重要關鍵工作,組織能否產生爆炸力的發展,就端看這階段的功力了。


三、分享成果

複製成自己的團隊,則將會產生爆炸力,組織快速成長;等賺到了錢後,再將成果與經驗回饋分享給團隊。就這樣不斷良性的循環,代代相傳的衍生下去。
團隊網站的練功坊(UST線上教育系統),不但可以複製成功的領導者,也是上限領導者將寶貴的實戰經驗與成功案例,統整而形成集體智慧,這個團隊資產將回饋分享給團隊的所有成員,使所有夥伴更快速達到成功致富。 

 

叁、結語

組織營銷事業的制度設計是強者幫助弱者,大家團結一致、相互扶持,形成互助的成功環境與良善的磁場,幫助更多有心人成功,心想事成、美夢成真。


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