【行政人員不必太有骨氣】

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【行政人員不必太有骨氣】

很榮幸有機會到大學殿堂參與教育研究所的課程諮詢會議。會後與 施教授及大里高中 謝校長聚餐,特意跟前輩先進請益有關「校長甄選」的問題。

謝校長是台北市所有高中最年輕的校長,四年前在多位競爭者中,篩選出二位校長候選人,再由當初任台北市長的馬英九做面試圈選,最後謝校長雀屏中選,贏得最大的勝利。他很謙虛的說:「在那麼多的優秀人選中,其實我並非最傑出的,但我懂得放下身段,努力經營人際關係,關注所有細節,也了解堅持到底、永不放棄的決心。」

謝校長表示:「做為一個行政人員不必太有骨氣,考了幾次校長沒上並沒關係,更要反省失敗在哪,哪裡還要加強?大家的實力都是差不多的,同質性很高。很多人他很有能力、才華洋溢,人才也是一流的,但都只差臨門一腳,然後就率性的說:『我不玩了』,一聲放棄,就代表這輩子與校長之職無緣了。殊為可惜!」

施老師也說:「所謂『政通人和』,就是要走出去與人接觸,真誠去關心師生、家長、社區及長官等與教育有關或無關的人士,廣結善緣並含納百家之言,吸收各家專長與善用所有資源,打開心胸、放大心量,路就越走越寬了。」

在回程的路上,謝校長鼓勵我走出去,多去聽聽師範院校的教授們的學術發表或演講,要坐到最前面的位子,吸收最新的教育訊息,並勤做功課,事先想好發問的內容,要讓 教授對你有良好的第一印象。將來必定大有用處。

一個人的成功除了自己的努力耕耘之外,更須有周圍的長官恩師、貴人益友的提攜,還有親友同事的鼓勵打氣,集結強大的正面磁場與能量,時機成熟了,自然水到渠成。記得要先努力「挖好渠道」,水(機會)來了,才會順理成章的「到位」。

後記:這篇是我念完研究所之後、還沒考上校長之前,師長前輩們的鼓勵與提攜,歷歷在目。回想起來,一個人若有一點點小成就,其實不是自己有多行,而是我們願意放下身段、歸零學習,你的貴人自然會主動找上門,提點你、助你一臂之力。


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