人力資源管理[留才] 5.2留才三要素4-2財富自由

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人力資源管理[留才] 5.2留才三要素4-2財富自由

  投影片111-3節

一) 留才要素1贏得財富

          公司提供賺錢機會 老闆高讓利

          幫助夥伴賺錢 實現人生夢想

          獲取成功 財富與金錢的自由

          不是錢難賺 而是賺錢方式改變

          打造一套賺錢系統 持續多元收入

1)贏得財富-收入穩定+利潤分享 (生存感)

       5.3財富-被動收入系統 

打造一套自動賺錢的系統

留才第一個要素是要讓所有的夥伴有多元的持續收入,讓財富得到自由。團隊有責任讓所有的夥伴賺到錢,這個事業平臺是提供賺錢的機會,老板高讓利,團隊在這幾年當中已經累積了足夠的經驗,有豐富的資源,幫助夥伴實現人生的夢想。我們有能力打造一套賺錢的系統,讓收入持續不斷源源而來。

5.3財富-5.3 2019-09-25_13-37-59

賺錢的方式已經改變了

在現代社會,事實上不是錢難賺,而是賺錢的方式改變了,我們要學習挖井,而不是挑水,因為挑水是有挑有水,沒挑就沒水喝,那挖井呢,是一開始很努力,也許挖不到水,但是有一天挖到泉水時,就會源源不斷的水可以喝,以後不用再辛苦挑水了。


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