人力資源管理[留才] 5.2留才三要素4-3團隊願景

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人力資源管理[留才] 5.2留才三要素4-3團隊願景

投影片112-4節

二) 留才要素2)永續經營

          發展潛力 成就他人 圓滿自我

          建立夥伴關係 培養革命情感  

          經營團隊 團隊才是事業永續命脈

          直銷公司只是賺錢媒介(平台)

 2) 永續經營-團隊願景+長遠格局  (歸屬感)

5.3 財富-5fa8db33009043199bfa0803e302298e

團隊是一支全球化的團隊

留才第二個要素是建立團隊願景,有長遠的格局與永續經營的決心,我們建立的團隊是一支全球化的團隊,網際網路是無遠弗屆的,可以吸引全世界志同道合的朋友,主動找到我們,團隊一起打拼當中,建立夥伴的關系,培養革命情感。

5.4團隊- hqdefault (1)

每一個人都輪流來當領隊

在努力的過程當中也許會疲憊,但是沒有關系,每一個人都有機會輪流來當領隊,就像雁行理論一樣。當帶頭的累了,他就會輪流退到旁邊,讓另外一隻燕子接替在隊形的最前面,帶領大家一起飛。

『成就他人、圓滿自我』的團隊願景

我們團隊也是一樣,我們建立了一個舞臺,讓夥伴們發揮才華與潛力,每一個人都有機會來帶領大家的,最後達到『成就他人、圓滿自我』的團隊願景。


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